Ключевая специализация:

бизнес – коучинг, executive-коучинг, коучинг личной эффективности, оценка и мотивация персонала

Образование:

Висбаденская академия последипломного образования (WIAP, Germany)
«Школа организационного коучинга»

Межрегиональная Академия управления персоналом
«Практическая психология»

Институт бизнеса и кадровых технологий (г. Москва)
«Школа бизнес - тренеров Жанны Завьяловой»

Опыт работы:

Коуч – с 2005 года
Коуч-консультант – с 2002г.

В сфере обучения и  управления персоналом – с 1999 года

Как сертифицированный бизнес-коуч провела свыше 250 часов коуч-сессий для top- и middle-менеджеров, собственников бизнесов


OOO "Укрквас" (розничная торговля) - консультант по работе с персоналом

«Датаком» (IT, сервисное обслуживание) - консультант по работе с персоналом, бизнес-коуч

«Астероид Украина» (продажи бытовой и промышленной техники) – бизнес-коуч, консультант по работе с персоналом

«Украинская Аграрная Лизинговая компания» (продажи сельскохозяйственной техники, строительство, производство)- директор по персоналу, бизнес-тренер, коуч

«CHI» (оптовая продажа компьютерных комплектующих, сервисное обслуживание) - руководитель отдела персонала

«Пивденно - Украинская Стекольная Компания» (стекольный завод) - начальник отдела кадров

«NM» (консалтинговая компания – управляющая компания холдинга) - заместитель генерального директора по кадровым вопросам

«Карьера», «Леда» (кадровые агентства) - ведущий менеджер, преподаватель

ГПБО "Золушка" - коммерческий директор

Задачи и ответственность:

- Формирование кадровой политики предприятий
- Проведение коуч - сессий с топ – менеджерами, линейными менеджерами
- Командный коучинг
- Карьерный коучинг
- Проектирование и корректировка организационной структуры предприятий
- Построение системы поиска и подбора персонала (включая все регионы Украины)
- Разработка программ адаптации сотрудников, адаптационных тренингов
- Разработка и внедрение систем мотивации
- Разработка документов, регламентирующих деятельность сотрудников компаний
- Описание бизнес-процессов
- Построение систем кадрового делопроизводства
- Разработка и внедрение систем оценки персонала (аттестация, оценка 360, ассессмент – центр, девелопмент - центр, LAB-профиль)
- Разработка программ развития и обучения персонала
- Создание кадрового резерва
- Написание и проведение бизнес – тренингов

Рекомендации и отзывы клиентов предоставляются по запросу


067-442-04-67

n.romanenko@hr-land.com
www.coach-100.at.ua
www.hr-land.com